Para trabajadores Part-Time (Jornada Parcial) de menos de 5 días a la semana.
👉¿Cómo se calcula la hora extra para trabajador part-time de 5 o 6 días?
Fórmula:
Donde:
- SD = Salario diario.
- NDS = Número de días que trabaja en la semana
- NHO = Número de horas ordinarias semanales.
- %HE = Porcentaje de adicional de hora extraordinaria. (Si es 50% colocar 0,5. Si es 100% colocar 1).
Ejemplo: tenemos un trabajador Part-Time que trabaja 2 días por semana, 8 horas diarias (16 semanales) y tiene un sueldo diario de $25.000. Consideremos que el porcentaje de hora extra es 50%.
Información en sistema esta al ingresar al trabajador en el botón 
Ahora identifiquemos los datos:
- SD = $25.000
- NDS = 2
- NHO = 16
- %HE = 0,5
Sustituyendo en la fórmula:
Hora extraordinaria = [ (25.000 *2) / 16 ] * (1+ 0,5)
La hora extraordinaria en nuestro ejemplo vale $4.687,5.
Hacemos la liquidación para comprobar, en el proceso se agregar los días trabajados en el mes y la cantidad de horas extra a pagar. En nuestro ejemplo trabajó 8 días y solo hizo 1 hora extra.
Finalmente al generar la liquidación de sueldo. Queda de la siguiente manera:
Como podemos notar el valor de la hora extra coincide con lo reflejado en la liquidación creada.
Fuente Dirección del Trabajo
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