¿Qué son las Vacaciones progresivas?

Feriado progresivo o vacaciones progresivas (Chile)

El beneficio de feriado progresivo, también conocido como vacaciones progresivas, otorga al trabajador chileno el derecho a sumar días adicionales de vacaciones conforme a su antigüedad:

• Primer día adicional: al cumplir 10 años de trabajo (120 cotizaciones), considerando todos los empleadores.

• Días adicionales posteriores: se suma un día cada 3 años trabajados con el empleador actual. Para que esto sea válido, el trabajador debe tener 3 años de antigüedad con su empleador actual.

Requisitos para acceder al primer día de feriado progresivo:

1. Haber alcanzado la base de 10 años trabajados, sumando experiencia con empleadores anteriores o con el actual.

2. Tener 3 años de antigüedad con el empleador actual.

Consideraciones importantes:

• Los días de feriado progresivo se agregan permanentemente al feriado anual legal, aumentando en un día cada 3 años, mientras el trabajador permanezca con el mismo empleador.

• Si el trabajador cambia de empleador, pierde los días de feriado progresivo acumulados. El tiempo trabajado previamente solo cuenta para completar la base de 10 años con el nuevo empleador.

• Solo al cumplir 3 años de antigüedad con el nuevo empleador, el trabajador podrá acceder nuevamente al primer día de feriado progresivo.

 

Un trabajador cumplió 8 años años laborando para el actual empleador y adicionalmente tiene 10 años trabajados, sumando un total de 18 años, por lo tanto, tendrá derecho a utilizar 15 días hábiles de vacaciones, más 1 día de feriado progresivo.

 

Para configurar los 10 años trabajados anteriormente tendremos que ingresar al módulo de remuneraciones, seleccionar al trabajador y hacer clic en editar salario: 

 

 

En el apartado de datos cotizaciones podremos indicar el número de cotizaciones antes de este contrato, en este caso son 120 cotizaciones (10 años) y posteriormente guardar:

 

 

Cuando guardemos aparecerá el siguiente mensaje indicando que el ingreso de número de cotizaciones antes de este contrato afectará el calculo de las vacaciones progresivas, hacemos clic en Actualizar cotizaciones:

 

Ingresemos al Libro de vacaciones del trabajador:

 

Ingresando al libro de vacaciones para este trabajador podemos validar que:

 

Ejemplo 2: Trabajador con feriado progresivo

Un trabajador que ha cumplido 3 años con su actual empleador y que, adicionalmente, acumula 8 años de trabajo en total (sumando empleadores anteriores), tiene derecho a:

• 15 días hábiles de vacaciones anuales, correspondientes a la base legal por antigüedad.

• 1 día adicional de feriado progresivo, por haber cumplido los 10 años de servicio.

Resumen de antigüedad y vacaciones:

---

Instrucciones para actualizar en el sistema:

1. Ingresar al módulo de remuneraciones. Seleccionar al trabajador haciendo clic en su nombre.

2. Ingresar a “Editar salario” y actualizar los días de vacaciones y feriado progresivo según corresponda.

3. Posteriormente en el apartado de datos cotizaciones se deberá ingresar el número de cotizaciones antes de este contrato que en este caso sería 96 cotizaciones ( 8 años) y posteriormente guardar:

4. Cuando guardemos aparecerá el siguiente mensaje indicando que el ingreso de número de cotizaciones antes de este contrato afectará el calculo de las vacaciones progresivas, hacemos clic en Actualizar cotizaciones:

Ingresemos al Libro de vacaciones del trabajador: 

1. Ha tomado 2 periodos vacacionales de 15 días cada uno. (Días de vacaciones tomadas)

 

 

2. Le quedan Días de vacaciones por tomar 18 , por lo tanto, tendrá derecho a utilizar 15 días hábiles de vacaciones, más 1 día de feriado progresivo.

 

 

 

De esta manera podrán configurar las vacaciones progresivas desde el módulo de remuneraciones.

 

 

---

Sugerencia🔍

👉 ¿Cómo funciona el libro de vacaciones de ComunidadFeliz?

👉 ¿Cómo se calcula las vacaciones para trabajadores Part Time o Jornada Parcial?

👉 ¿Cómo se realiza el cálculo de vacaciones para trabajadores Full Time o Jornada Completa?