¿Cómo se calculan las vacaciones para trabajadores Part Time o tiempo parcial?

En el presente articulo explicaremos como se calcula las días de vacaciones de un trabajador part-time

Sugerencia 😀

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Es importante considerar que todos los trabajadores tienen 3 semanas de vacaciones, trabajen a tiempo parcial o total, pero los días utilizados varían en función de cuantos días trabajan en la semana. 

A continuación mostraremos el cálculo de un trabajador full-time y un trabajador part-time.

• Vacaciones por año Full Time (5 días)

En el caso que un empleado trabaje 5 días a las semana (full-time), considerando lo mencionado anteriormente sobre las 3 semanas de vacaciones al año. El trabajador tendrá 5 días de vacaciones por cada semana, tiendo al año un total de 15 días hábiles.

• Vacaciones por año Part Time (2 días)

En el caso que un trabajador trabaje 2 días a las semana (trabajador part-time), El trabajador tendrá 2 días de vacaciones por cada semana, tiendo al año un total de 6 días 

En conclusión una forma fácil de calcular las vacaciones que le corresponden al año a un trabajador part-time, es multiplicar los dias de trabajo semanal según contrato, multiplicado por 3 semanas.

En la plataforma de Comunidad Feliz podemos revisar los días de trabajo semanal  de un trabajador desde editar salario, en la casilla “dias por semana”

En Comunidad feliz se registran los días de vacaciones disponibles en el libro de vacaciones.

En el ejemplo de la imagen si el trabajador inicio su contrato el 1/6/2022 y a la fecha de 30/6/2023 tiene un año de servicio, y si trabaja 2 veces a la semana, en el sistema se registran 6 días de vacaciones (vacaciones por año de servicio)