Vacaciones progresivas

¿Qué son las vacaciones progresivas y como funcionan en ComunidadFeliz?

El beneficio de feriado progresivo o "vacaciones progresivas", consiste en el derecho de todo trabajador a sumar un día de vacaciones, al cumplir 10 años trabajando (120 cotizaciones) con uno o mas empleadores y luego otro día adicional por cada 3 nuevos años trabajados, en donde para hacer valido esto es que debe llevar 3 años trabajando con el actual empleador.
 
 Por lo tanto, para tener derecho a un primer día de feriado progresivo se debe cumplir con los siguientes requisitos:
 
a) Tener la base de 10 años trabajados, con el actual o anteriores empleadores.
b) Cumplir 3 nuevos años con el actual empleador.
 
Los días de feriado progresivo se agregan de forma permanente al feriado anual del trabajador, incrementándose en un día cada 3 nuevos años, siempre que no cambie de empleador.
Si el trabajador cambia de empleador perderá los días de feriado progresivo y el tiempo laborado solo le servirá para completar la base de 10 años ante el nuevo empleador.
Solo al cumplir 3 años de antigüedad con el nuevo empleador volverá a tener derecho a un primer día de feriado progresivo.
(Ver: Código del Trabajo, artículo 68; Dictamen 4551/222 de 21/07/1995)
 

¿Como funciona en ComunidadFeliz?

 
Veámoslo en la practica con 2 ejemplos:
 
Ejemplo 1
 
Un trabajador cumplió 4 años laborando para el actual empleador y adicionalmente tiene 10 años trabajados, sumando un total de 14 años, por lo tanto, tendrá derecho a utilizar 15 días hábiles de vacaciones, más 1 día de feriado progresivo.
 
Para configurar los 10 años trabajados anteriormente tendremos que ingresar al módulo de remuneraciones, seleccionar al trabajador y hacer clic en editar salario
 
 
En el apartado de datos cotizaciones podremos indicar el número de cotizaciones antes de este contrato, en este caso son 120 cotizaciones (10 años) y posteriormente guardar:
 
 
Cuando guardemos aparecerá el siguiente mensaje indicando que el ingreso de número de cotizaciones antes de este contrato afectará el calculo de las vacaciones progresivas, hacemos clic en Actualizar cotizaciones:
 
Ingresemos al Libro de vacaciones del trabajador:
 
Ingresando al libro de vacaciones para este trabajador podemos validar que:
 
1. Ha tomado 3 periodos vacacionales de 15 días cada uno. (Días de vacaciones tomadas)
 
 
2. Le quedan Días de vacaciones por tomar 16 , por lo tanto, tendrá derecho a utilizar 15 días hábiles de vacaciones, más 1 día de feriado progresivo.
 
 
 
Ejemplo 2
 Un trabajador cumplió 3 años laborando para el actual empleador y adicionalmente tiene 8 años trabajados, sumando un total de 11 años, por lo tanto, tendrá derecho a utilizar 15 días hábiles de vacaciones, más 1 día de feriado progresivo.
 
Para este caso debemos replicar lo mismo que se hizo con el ejemplo 1, ingresar al módulo de remuneraciones, seleccionar al trabajador haciendo clic en su nombre e ingresar a editar salario:
 
 

 

Posteriormente en el apartado de datos cotizaciones se deberá ingresar el número de cotizaciones antes de este contrato que en este caso sería 96 cotizaciones ( 8 años) y posteriormente guardar:

Cuando guardemos aparecerá el siguiente mensaje indicando que el ingreso de número de cotizaciones antes de este contrato afectará el calculo de las vacaciones progresivas, hacemos clic en Actualizar cotizaciones:
 
 
Ingresemos al Libro de vacaciones del trabajador:
 
 
Ingresando al libro de vacaciones para este trabajador podemos validar que:
 
1. Ha tomado 2 periodos vacacionales de 15 días cada uno. (Días de vacaciones tomadas)
 
 
2. Le quedan Días de vacaciones por tomar 16 , por lo tanto, tendrá derecho a utilizar 15 días hábiles de vacaciones, más 1 día de feriado progresivo.
 
 
 
De esta manera podrán configurar las vacaciones progresivas desde el módulo de remuneraciones.
 

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