De acuerdo con el artículo 67 del Código del Trabajo, los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con derecho a remuneración íntegra.
Sugerencia
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👉 ¿Qué son las Vacaciones progresivas?
👉 ¿Cómo se calcula las vacaciones para trabajadores Part Time o Jornada Parcial?
Trabajadores Full- Time:
El trabajador tiene 15 días hábiles de vacaciones al año, por lo cual, se tiene una razón de 1,25 días por mes trabajado.
Entonces tenemos que:
La fórmula anterior se utiliza cuando el trabajador ha laborado una cantidad de meses completos. Pero en caso de tener días laborados luego del mes tenemos lo siguiente:
Ejemplo: Si un trabajador que ha laborado 8 meses y 24 días, el trabajador acumula 11 días de vacaciones de acuerdo con lo siguiente:
Para los Part - time revisar el siguiente artículo 👇:
Cálculo de vacaciones para trabajadores part- time o jornada parcial
Fuente:
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