Cálculo de vacaciones para trabajadores Full Time o Jornada Completa

De acuerdo con el artículo 67 del Código del Trabajo, los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con derecho a remuneración íntegra.

Trabajadores Full- Time:

El trabajador tiene 15 días hábiles de vacaciones al año, por lo cual, se tiene una razón de 1,25 días por mes trabajado.

Entonces tenemos que:

La fórmula anterior se utiliza cuando el trabajador ha laborado una cantidad de meses completos. Pero en caso de tener días laborados luego del mes tenemos lo siguiente:

Ejemplo: Si un trabajador que ha laborado 8 meses y 24 días, el trabajador acumula 11 días de vacaciones de acuerdo con lo siguiente:

Para los Part - time revisar el siguiente artículo 👇:

Cálculo de vacaciones para trabajadores part- time o jornada parcial

Fuente:

Rankia