Preguntas Frecuentas sobre Asignación Familiar

En el siguiente artículo se aclaran algunas dudas frecuentes sobre la asignación familiar.

Sugerencia 😉

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👉 ¿Cómo configurar la asignación familiar de un trabajador?

Índice

• ¿Qué es la asignación familiar?
• ¿Quiénes puedes acceder a este beneficio?
• ¿Cómo se paga la asignación familiar?
• ¿Cómo se paga la asignación familiar cuando hay licencia médica?
• ¿Cómo se paga la asignación familiar cuando hay días de descuento?
• ¿Cómo se paga la asignación familiar en trabajadores Part-time?
• ¿Cómo se determina el tramo de la carga familiar que le corresponde a un trabajador?

¿Qué es la asignación familiar?

La Asignación Familiar es un subsidio estatal para los trabajadores dependientes, independientes, pensionados y subsidiados, por las personas que vivan a sus expensas y cumplan con los requisitos establecidos en la ley.

¿Quiénes puedes acceder a este beneficio?

• Trabajadores dependientes: es pagado por el empleador, y está incluido en el sueldo.
• Trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios: en la devolución de impuestos del año siguiente al que las cargas fueron declaradas.
• Trabajadores independientes que cotizan por cuenta propia: cuando efectúen sus cotizaciones o aportes.
• Pensionados: paga la entidad que entrega la pensión (AFP o IPS).
• Subsidiados por cesantía: se paga junto al subsidio.

¿Cómo se paga la asignación familiar?

La asignación familiar se pagará de manera completa, si el trabajador que cumple una jornada parcial o completa, presta servicios por 25 o más días en el mes. En cambio, si hubiera trabajado menos de 25 días, la asignación familiar se pagará en forma proporcional a los días trabajados, Por lo tanto, se puede establecer que el monto a pagar por asignación familiar está relacionado directamente con los días de trabajo remunerado en el mes, y no a la duración de la jornada de trabajo, es decir, resulta irrelevante si el trabajador presta servicios por una jornada semanal completa o parcial.

¿Cómo se paga la asignación familiar cuando hay licencia médica?

La asignación familiar se paga completa cuando existe licencia médica y el trabajador presta servicios por 25 o más días en el mes.

¿Cómo se paga la asignación familiar cuando hay días de descuento?

Si hubiera trabajado menos de 25 días (por faltar al trabajo), la asignación familiar se pagará en forma proporcional a los días trabajados.

¿Cómo se paga la asignación familiar en trabajadores Part-time?

Los trabajadores que prestan servicio por menos de 25 días en el mes, la asignación familiar se pagará en forma proporcional a los días trabajados.

¿Cómo se determina el tramo de la carga familiar que le corresponde a un trabajador?

Indefinido: El valor de una carga familiar se determina sobre la base de lo que el trabajador gana; para esto debe calcularse el promedio de la remuneración, renta del trabajador independiente y/o subsidio, o de la pensión devengados durante los meses de enero y junio anteriores al mes en que se perciba la asignación, siempre que haya tenido ingresos, a lo menos, por 30 días.

Plazo fijo: En el caso de trabajadores contratados por plazo fijo que no supere los seis meses, el promedio se determina considerando los ingresos obtenidos en el lapso de 12 meses entre julio y junio anteriores al mes en que se perciba la asignación. 

¿Que ingresos se deben considerar?

• Remuneraciones con el mismo empleador.
• Remuneraciones con distinto empleador.
• Honorarios.
• Pensiones.
• Subsidios. 

Como ubicar en previred los tramos de asignacion familiar vigentes:

Ir a la web de previred www.previred.com marcar el boton indicadores previsionales.

Validar el período de remuneraciones en el que aplica los indicadores.

Fuente: https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-95270.html

Fuente: https://www.ips.gob.cl/servlet/internet/content/1421810823697/asignacion-familiar

Fuente: https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-95276.html#:~:text=La%20asignaci%C3%B3n%20familiar%20se%20pagar%C3%A1,proporcional%20a%20los%20d%C3%ADas%20trabajados