Fórmula para calcular horas extras (según Dirección del Trabajo)
Para calcular el valor de las horas extras, en el caso de un trabajador contratado por 44 horas semanales y con sueldo mensual, debe dividirse su sueldo en 30 y multiplicarse por 28, dividiendo luego el resultado por 176. El valor obtenido corresponde al valor de la hora ordinaria.Por último, al resultado obtenido se le debe aumentar el 50%, multiplicándose por 1,5. Al mismo resultado se llega si se multiplica el sueldo mensual por 0,0079545.
Ejemplo: sueldo de $600.000 / 30 X 28 /176= $3.181,8 valor hora ordinaria.
Una vez calculado el valor de cada hora ordinaria, se debe aumentar en un 50% su valor, obteniéndose así el monto de cada hora extra:Hora ordinaria de $3.181,8 X 1,5= $4.772,7 valor hora extra.
A igual resultado se llegará si se multiplica el sueldo mensual por el factor 0.0079545 en caso de que el trabajador tenga una jornada de 44 horas semanales.
Ejercicio Práctico: Cálculo de Descuento por Horas No Trabajadas (DT)
Datos del caso:
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Sueldo mensual: $529.000
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Horas semanales del trabajador: 24 horas
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Horas a descontar: 4.5 horas
Fórmula según la Dirección del Trabajo:
Sueldo / 30 × 28 / (Horas semanales × 4)
El resultado de esa operación = Valor hora.
Luego: Valor hora × Horas a descontar = Descuento.Desarrollo del Ejercicio
Calcula el valor base diario:
529000/30=17.633,33
Ajusta según factor 28 / (horas semanales × 4.5):
Las horas mensuales se calculan como:17.633,33*28= 493733
- Obtén el valor hora:
493733.3333/172= 2870.54Calcula el descuento por las 4.5 horas no trabajadas:
2870.54 ×4,5=12917.44
✅ Resultado final:
Descuento por 4.5 horas no trabajadas: $12917
Sugerencias 🔍
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