¿Cómo se obtiene el cálculo del SIS con licencias Médicas?

El AFC es un aporte patronal mensual que corresponde actualmente al 1.85% del imponible del trabajador. En caso de que un trabajador tenga días de licencia se debe realizar los siguientes pasos para calcularlo


Fuente: CÁLCULO DE SIS Y SEGURO DE CESANTÍA (SC) EN CASO DE LICENCIA MÉDICA

Es importante destacar que el cálculo mencionado se realiza automáticamente por el sistema. Se debe tener en cuenta que este porcentaje puede cambiar en el futuro. En los ejemplos siguientes, utilizaremos un porcentaje del 1.88%.

1) Debemos calcular el SIS1

Vamos a poner un ejemplo.

Digamos que tenemos un trabajador con sueldo bruto de $450.000 y ha tomado 5 días de licencia. El % SIS = 0.0188

Según la fórmula el SIS1 sería así: 

SIS 1 = Renta Imponible del mes * %SIS

SIS 1 = 375000 * 0.0188 = 7050$

SIS1 = 7050$

2) Calculamos el SIS2

*Renta Imponible SC = Renta Imponible del último mes con 30 días trabajados. 

Calculamos el valor por día: 

Valor por día = (Renta imponible SC / 30) * días de licencia 

Valor por día =  (450.000 / 30 ) * 5 = 75.000$

Y con ello obtenemos el SIS2

SIS2= Valor por día * %SIS

SIS2= 75.000 * 0.0188

SIS2= 1410$

Paso 3. Ahora obtenemos el SIS TOTAL

SIS TOTAL = SIS 1 + SIS 2

SIS TOTAL =  7050 $+ 1410$

SIS TOTAL = 8460 $

Para visualizarlo en el módulo de Remuneraciones en primer lugar, al generar la liquidación, ingresamos los días de licencia en la sección de Descuentos.

Ingresamos el el último total imponible sin licencia debajo de los días sin licencia(solo aparece si tiene días de licencia médica).

Le damos clic en Continuar y guardamos la liquidación de sueldo

Este valor es el que se enviará al subir el archivo de Previred y lo podemos ver en el libro de Remuneraciones en la parte del SIS

Sugerencias 😉

👉  ¿Cómo realizar liquidación de sueldo para un trabajador?

👉  Dudas frecuentes sobre la asignación familiar.

👉. ¿Cómo configurar la caja de compensación?

👉 Preguntas Frecuentas sobre Asignación Familiar

👉¿Cómo configurar la asignación familiar de un trabajador


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