El plan de ahorro se establece en virtud de un acuerdo o contrato entre el empleador y una AFP o Institución Autorizada para administrar los recursos destinados al APVC.
Sugerencias 😀
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AHORRO PREVISIONAL COLECTIVO
Es un mecanismo de ahorro que puede ofrecer una empresa, según el cual los ahorros voluntarios realizados por los trabajadores a su cuenta de capitalización individual, son complementados por su respectivo empleador, quien mediante un contrato asume la representación de sus empleados para realizar los aportes previsionales.
Pasos a seguir para configurar el APV Colectivo (Aporta el trabajador como el empleador) en ComunidadFeliz se deberá realizar los siguientes pasos:
1) Ingresar al módulo de Remuneraciones: Hacer clic en ver empleado.
2)Hacer clic en Editar Salario : Dentro de la ficha del trabajador
3) En el apartado de APVC Registrar la siguiente información:
3.1) Institución APVC - Institución donde se está aportando el APV
3.2) Número de contrato APVC - Es el número de contrato del APV , este deber proporcionado por el trabajador
3.3) Forma de pago APVC - Directo o Indirecto
4) Presionar Guardar: Al finalizar las configuraciones
5) Posteriormente cuando se genere la liquidación de sueldo del trabajador se habilitará el apartado APV colectivo en el cual se deberá ingresar la siguiente información la cual deberemos llenar:
a) Cotización APVC del empleador - El monto correspondiente a la cotización del empleador
b) Cotización APVC del trabajador - El monto correspondiente a la cotización del trabajador
6) Continuar para previsualizar la Liquidación y guardar.
INSTITUCIONES AUTORIZADAS PARA ADMINISTRAR EL AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO (APV) Y AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO COLECTIVO (APVC)
- Administradoras de Fondos de Pensiones
- Administradoras de Fondos Mutuos.
- Administradoras de Fondos de Inversión
- Administradoras de Fondos para la Vivienda
- Bancos, compañías de Seguros de Vida.
- Intermediarios de Valores cuyos planes hayan sido autorizados por la Superintendencia de valores y Seguros
Los APV y APCV se pueden completar con un aporte estatal, que bonifica el 15% del monto ahorrado por los trabajadores y el empleador en el año calendario, según la alternativa tributaria escogida para realizar los aportes.
Fuentes:
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