Plantilla para notificar aviso o preaviso de término de contrato con 30 días o más

Con esta carta modelo, podrá notificar al empleado el término de la relación laboral con un plazo de 30 días o más para la desvinculación.

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El formato de carta tipo que recomendamos en este artículo, es el mismo que está disponible en la página oficial de la Dirección del Trabajo. Este formato ha sido diseñado para cumplir con todas las normativas legales obligatorias.

Enlace: Aviso de Término de Contrato DT

Importante: Este aviso debe entregarse personalmente al trabajador, quien deberá firmar una copia del mismo. También puede enviarse por Correo Certificado al último domicilio registrado por la empresa. El plazo para hacerlo es de tres días hábiles, o seis días hábiles en caso de invocar causa fortuita o fuerza mayor, ambos contados desde que el trabajador deja de pertenecer a la empresa. Los sábados también se consideran días hábiles.

En el caso de aplicar las causales señaladas en el Artículo 161 del Código del Trabajo, el aviso deberá entregarse con una antelación de al menos treinta días. No olvides remitir una copia de este aviso a la Inspección del Trabajo dentro de los mismos plazos mencionados.

El cumplimiento de estos procedimientos es de gran importancia para garantizar el respeto a los derechos laborales y asegurar una transición adecuada para todas las partes involucradas.