¿Cómo se calcula la hora extra para trabajador part-time de 5 o 6 días?

Para trabajadores Part-Time (Jornada Parcial) de 5 o 6 días a la semana.


Sugerencia 😀

👉¿Cómo se calcula la hora extra para trabajador part-time con menos de 5 días?

👉¿Cómo se calcula la Hora Extra para Jornada Completa?


Fórmula: similar para part-time con menos de 5 días, añadiendo el concepto de pago por semana corrida. La fórmula sería:

Donde:

SD = Salario diario.

NDS = Número de días que trabaja en la semana

NHO = Número de horas ordinarias semanales

%HE = Porcentaje de adicional de hora extraordinaria. (Si es 50% colocar 0,5. Si es 100% colocar 1)

SC = Monto pagado por concepto de semana corrida. Este monto se calcula de la siguiente manera:

Sin embargo, para efectos de comodidad en el cálculo utilizaremos una simplificación de la fórmula que arroja el mismo resultado:

SD = Salario diario.

NDS = Número de días que trabaja en la semana

NHO = Número de horas ordinarias

%HE = Porcentaje de adicional de hora extraordinaria. (Si es 50% colocar 0,5. Si es 100% colocar 1)

 

Ejemplo: tenemos un trabajador Part-Time que trabaja 5 días por semana, 5 horas diarias (25 semanales) y tiene un sueldo diario de $25.000. Consideremos que el porcentaje de hora extra es 50%.

Información en sistema esta al ingresar al trabajador en el botón 

Ahora identifiquemos los datos:

SD = $25.000

NDS = 5

NHO = 25

%HE = 0,5

Sustituyendo en la fórmula: 

Hora extraordinaria = { [ (5 + 1) *25.000 ]  /25 } * (1+ 0,5)

La hora extraordinaria en nuestro ejemplo vale $9.000.

Hacemos la liquidación para comprobar, en el proceso se agregar los días trabajados en el mes y la cantidad de horas extra a pagar. En nuestro ejemplo trabajó 22 días y solo hizo 1 hora extra.

Finalmente al generar la liquidación de sueldo. Queda de la siguiente manera:

Como podemos notar el valor de la hora extra coincide con lo reflejado en la liquidación creada.

 

Fuentes de Dirección del Trabajo:

Cálculo hora extra para trabajador part-time de 5 días

Cálculo hora extra para trabajador part-time de 6 días


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