Cálculo de hora extra para trabajador Part-Time con menos de 5 días

Para trabajadores Part-Time (Jornada Parcial) de menos de 5 días a la semana.

Para el calcular la hora extra de estos trabajadores se usa la siguiente Fórmula:

Donde:

  • SD = Salario diario.
  • NDS = Número de días que trabaja en la semana
  • NHO = Número de horas ordinarias semanales.
  • %HE = Porcentaje de adicional de hora extraordinaria. (Si es 50% colocar 0,5. Si es 100% colocar 1)

Hagamos un ejemplo. Digamos que tenemos un trabajador Part-time que trabaja 4 días a la semana, 5 horas diarias (20 semanales) y tiene un sueldo diario de $12.000. Consideremos que el porcentaje de hora extra es del 50%.

 

Contrato:

Ahora identifiquemos los datos:

  • SD = $12.000
  • NDS = 4
  • NHO = 20
  • %HE = 0,5

Sustituyendo en la fórmula:

La hora extraordinaria en nuestro ejemplo vale $3.600. Ahora hagamos una liquidación para comprobar. Para esto hay que agregar en la liquidación los días trabajados en el mes y la cantidad de horas extra a pagar. En nuestro caso el trabajador trabajó 18 días y solo hizo 1 hora extra.

Cabe destacar que estos datos se ingresan es al momento de generar la liquidación de sueldo. Al generarla queda de la siguiente manera:

Fuente Dirección del Trabajo 

 


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