¿Cómo se calcula la hora extra para trabajador part-time con menos de 5 días?

Para trabajadores Part-Time (Jornada Parcial) de menos de 5 días a la semana.


Sugerencia 😀 

👉¿Cómo se calcula la hora extra para trabajador part-time de 5 o 6 días?

👉¿Cómo se calcula la Hora Extra para Jornada Completa?


Fórmula:

Donde:

  • SD = Salario diario.
  • NDS = Número de días que trabaja en la semana
  • NHO = Número de horas ordinarias semanales.
  • %HE = Porcentaje de adicional de hora extraordinaria. (Si es 50% colocar 0,5. Si es 100% colocar 1).

 

Ejemplo: tenemos un trabajador Part-Time que trabaja 2 días por semana, 8 horas diarias (16 semanales) y tiene un sueldo diario de $25.000. Consideremos que el porcentaje de hora extra es 50%.

Información en sistema esta al ingresar al trabajador en el botón

Ahora identifiquemos los datos:

  • SD = $25.000
  • NDS = 2
  • NHO = 16
  • %HE = 0,5

Sustituyendo en la fórmula:

Hora extraordinaria = [ (25.000 *2) / 16 ] * (1+ 0,5)

La hora extraordinaria en nuestro ejemplo vale $4.687,5.

Hacemos la liquidación para comprobar, en el proceso se agregar los días trabajados en el mes y la cantidad de horas extra a pagar. En nuestro ejemplo trabajó 8 días y solo hizo 1 hora extra.

Finalmente al generar la liquidación de sueldo. Queda de la siguiente manera:

Como podemos notar el valor de la hora extra coincide con lo reflejado en la liquidación creada.

 

Fuente Dirección del Trabajo 


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