📚 Glosario de Movimientos de Personal
Los movimientos de personal impactan directamente el pago de cotizaciones, las obligaciones del empleador y la continuidad de beneficios del trabajador. Para efectos previsionales (Previred/DT/ISL/Mutuales), la oportunidad y precisión del registro es crítica para evitar multas, reliquidaciones y pérdidas de cobertura.
📝 Contratación a Plazo Indefinido
El clásico contrato que no tiene fecha de término.
Estabilidad y continuidad, como siempre se ha hecho.
Efectos previsionales:
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Se activan cotizaciones normales y completas.
Cuándo usar:
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Al ingreso definitivo de un trabajador sin fecha fijada de salida.
🏁 Retiro
Fin de la relación laboral: renuncia, despido, término de plazo, mutuo acuerdo, etc.
Aquí es donde hay que ser rápidos al informar, porque si queda mal registrado, las cotizaciones seguirán corriendo.
Efectos previsionales:
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Desde la fecha de término se detienen las obligaciones.
Cuándo usar:
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Al realizar el finiquito y cumplir con la formalidad legal (notaría o Inspección del Trabajo).
🩺 Subsidios (Licencia Médica y SIL)
Cuando el trabajador está con licencia, su sueldo lo cubre el organismo que paga el subsidio.
Efectos previsionales:
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El empleador no paga remuneración.
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Las cotizaciones se calculan sobre el subsidio, según lo que determine el organismo correspondiente.
Cuándo usar:
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Enfermedad común
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Licencia maternal
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Accidentes que generan incapacidad temporal
⚪ Permiso sin Goce de Sueldo
Se suspende temporalmente el trabajo y el pago del sueldo, pero el contrato sigue vivo.
Efectos previsionales:
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Puede mantenerse cotización mínima para salud si se acuerda.
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Revisar impacto en AFP, AFC y seguros.
Cuándo usar:
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Viajes
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Estudios
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Motivos personales no cubiertos por licencia
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Pausas largas de la vida adulta
🔁 Incorporación al Lugar de Trabajo
Es el regreso a la oficina o al trabajo remoto habitual después de estar con licencia o permiso.
No tiene mucha ciencia, pero sí impacto en continuidad de remuneraciones y cálculo del mes.
⚠️ Accidente del Trabajo
Lesión o enfermedad derivada del trabajo o trayecto, cubierta por Ley 16.744 (Mutual o ISL).
Efectos previsionales:
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Atención médica y subsidios con cargo al seguro.
📅 Contratación a Plazo Fijo
Contrato con fecha de término definida.
Efectos previsionales:
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Igual que un contrato indefinido mientras dura.
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Al finalizar y no renovarse, cesan las obligaciones.
Cuándo usar:
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Servicios específicos, reemplazos, trabajos temporales.
🔄 Cambio de Contrato: Plazo Fijo → Indefinido
Pasa cuando se renueva por tercera vez o cuando empleador y trabajador lo acuerdan.
Efectos previsionales:
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Puede afectar cálculos en liquidación (antigüedad, indemnización, etc.).
📎 Otros Movimientos (Ausentismos)
Son ausencias cortas que afectan remuneraciones:
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Atrasos
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Inasistencias injustificadas
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Días administrativos sin goce de sueldo
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Otros permisos breves
Efectos previsionales:
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Ajustan el cálculo del mes, remuneraciones y a veces cotizaciones.
Gracias por preferir ComunidadFeliz. 😉